Аспекты правового регулирования в части договора аутсорсинга

Аутсорсинг – как известно весьма новая перспективная услуга на отечественном рынке, ее возможности и правовые последствия еще не до конца изучены как компаниями, так и собственно государственными органами, в частности это относится к налоговой инспекции. Мы расскажем об общих рекомендациях, следуя им возможно свести к минимуму возможные допустимые риски и также получить максимальную пользу и выгоду от использования аутсорсинга, особенно речь идет об услуге абонентского обслуживания компьютеров.

Итак, аутсорсинг, или как это обычно переводят - передача внешней сторонней организации части функции для выполнения некоторых специфических задач, которые в этом смысле не являются обычной ключевой деятельностью и направлением компании, но при этом эти ИТ услуги и возможности необходимы для развития предприятия, и сам по себе аутсорсинг удобен и выгоден обоим сторонам. Для того, чтобы извлекать из принципа аутсорсинга максимальный объем преимуществ, для этого существенно необходимо подготовить хорошую достаточную правовую основу для применения в практике.

Как известно, к сожалению, в российском законодательстве в данное время отсутствует такое понятие в области права как «аутсорсинг». В этом состоит существенное отличие от применяемой юридической практики во многих других странах. Однако, в современном законодательстве также существует основополагающий принцип гражданского права – это свобода договора, что означает право заключать договоры, с законодательной точки зрения не предусмотренные Гражданским кодексом в явном виде. Это означает, что упомянутая особенность не является преградой в современной юридической практике в части использования вышеупомянутого института в договорах. При этом необходимо заметить, что в виду отсутствия конкретного ясно выраженного принципа правового регулирования этой формы деловых взаимоотношений – договор о деловых контактах, использующий технологию аутсорсинга необходимо самым тщательным образом составить и проработать до самых незначительных нюансов с точки зрения обеих сторон. Здесь имеются в виду как гражданско-правовые последствия, так налоговые, административные и прочие. Иначе компания, пользующаяся аутсорсингом, может натолкнуться на неприятные последствия.

Если рассматривать строго юридически – аутсорсинг является услугой по предоставлению персонала в части выполнения ими определенного рода деятельности в качестве услуги, в пользу заказчика. В настоящее время, для оформления подобного рода отношений в нашем текущем законодательстве используется форма гражданско-правового договора возмездного оказания услуг (глава 39 Гражданского кодекса РФ).

В нашем случае мы рассматриваем аутсорсинг как абонентское обслуживание компьютеров.

Как известно из современной практики под понятием аутсорсинга иногда не вполне правильно понимают и лизинг персонала, а также широко не применяемый у нас так называемый аутстаффинг. Отличительной особенностью лизинга является то, что он подразумевает не только предоставление заказчику определенного профессионально подготовленного персонала, а кроме этого процесс предварительного выбора штата, а также его подготовку, куда входит и обучение, и только потом – непосредственно «сдача в аренду» этого персонала. Аутстаффинг – нечто более простое по сути, и подразумевает предоставление дополнительного уже специально обученного персонала для выполнения некой совместной деятельности с аналогичным персоналом заказчика. Здесь необходимо отметить, что по своей правовой природе эти вышеуказанные виды аутсорсинга очень схожи между собой.